Zeitarbeit ist ein Begriff, der manchmal Vorbehalte hervorruft. Heute spricht man eher von Arbeitnehmerüberlassung.
Die genauen Bedingungen der Tätigkeiten unserer Mitarbeiter sind haarklein im Gesetz zur Arbeitnehmerüberlassung und den Tarifverträgen des BAP geregelt.
Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, dass wir unsere fest angestellten Mitarbeiter bei verschiedenen Unternehmen einsetzen. Zu Spitzenzeiten oder während Personalengpässen können Unternehmen so ihren Bedarf kurzfristig mit qualifizierten Arbeitskräften abdecken.
Was unterscheidet uns aber von klassischen Zeitarbeitsunternehmen? Wir schauen auf 20 Jahre Erfolg als Personaldienstleister zurück und verfügen über starke, zukunftsorientierte Branchenkenntnisse. Unsere Mitarbeiter fühlen sich dank unseres Teamzusammenhalts sehr wohl. Viele von ihnen sind aus diesem Grund schon lange bei uns. Wir integrieren Arbeitnehmer- und Unternehmensinteressen und stärken somit beide Seiten.
Schreiben Sie uns Ihre Fragen oder Vorbehalte.
Wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.